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iso9001：2015新版轉(zhuǎn)版工作開始了，為了幫助大多數(shù)中小企業(yè)進(jìn)行iso9001質(zhì)量體系認(rèn)證換版，2016年10月22-23日上海賽學(xué)第291期iso9001-2015新版轉(zhuǎn)版內(nèi)審員培訓(xùn)班順利開班。
此次參加質(zhì)量管理培訓(xùn)的中小企業(yè)有：上海美德電子有限公司、上海卡貝尼精密陶瓷有限公司、萬禧(上海)緊固件貿(mào)易有限公司、三佳機(jī)械(上海)有限公司、上海三維精密模具制造有限公司、上海瑭晟環(huán)保技術(shù)有限公司、上海萬盟特工業(yè)技術(shù)有限公司、映瑞光電科技(上海)有限公司、常州金德金屬制品有限公司、高通企業(yè)管理(上海)有限公司、合興集團(tuán)汽車電子有限公司、上海邦浦實業(yè)集團(tuán)有限公司、北京康斯特儀表科技股份有限公司等公司和個人。
關(guān)于企業(yè)如果進(jìn)行ISO9001:2015換版培訓(xùn)，ISO9001:2015內(nèi)審員培訓(xùn)提出以下幾點建議：
一、關(guān)于換版培訓(xùn)的幾種形式：
iso9001：2015新版換版培訓(xùn)存在于多種形式：
(1)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
(2)參加咨詢機(jī)構(gòu)舉辦的公開課
(3)與兄弟單位聯(lián)合聘老師做企業(yè)內(nèi)訓(xùn)。如何判斷我們的企業(yè)應(yīng)該做哪種培訓(xùn)更節(jié)約時間和節(jié)約資金呢?
第一，應(yīng)考慮我們現(xiàn)在需要換版培訓(xùn)的人數(shù)。
第二，應(yīng)考慮我們想通過換版培訓(xùn)帶來什么樣的培訓(xùn)效果。
第三，應(yīng)考慮我們是否想通過換版培訓(xùn)實現(xiàn)企業(yè)質(zhì)量管理體系認(rèn)證工作的一次整體提升。
本次內(nèi)審員培訓(xùn)班根據(jù)企業(yè)需求，著重講解了內(nèi)審員培訓(xùn)班在公司內(nèi)與各崗位的結(jié)合及內(nèi)部審核實務(wù)，提高了企業(yè)在質(zhì)量管理體系認(rèn)識水平，同時也為企業(yè)儲備一批體系內(nèi)審專職人員，很好地滿足了認(rèn)證客戶的需求。培訓(xùn)內(nèi)容圍繞體系的實施、保持和改進(jìn)知識及審核相關(guān)知識等方面進(jìn)行展開。
日本松下電器公司有一句名言：“出產(chǎn)品之前先出人才”，其創(chuàng)始人松下幸之助更是強(qiáng)調(diào)：“一個天才的企業(yè)家總是不失時機(jī)地把對職員的培養(yǎng)與訓(xùn)練擺上重要的議事日程。教育培訓(xùn)是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會大背景下的“殺手锏”誰擁有它就預(yù)示著成功，只有傻瓜或自愿把自己的企業(yè)推向懸崖峭壁的人，才會對企業(yè)培訓(xùn)置若罔聞�！币肟斐鋈瞬�，多出人才，出好人才企業(yè)只有依靠內(nèi)審員培訓(xùn)才能獲得更多的優(yōu)秀質(zhì)量管理員工。通過實施有效iso內(nèi)審員培訓(xùn)不但迅速提高基層員工綜合能力，企業(yè)中層管理者和骨干員工的管理專業(yè)素質(zhì)也會顯著提高。 |
