|
史上最嚴(yán)格的一次轉(zhuǎn)版：IATF16949認(rèn)證。接二連三看到聽說很多公司新版IATF16949轉(zhuǎn)版開了幾個嚴(yán)重不符合了，那么IATF16949認(rèn)證你究竟懂多少?賽學(xué)教你IATF16949轉(zhuǎn)版認(rèn)證過程做好三十六計。
2017年06月22-24日上海賽學(xué)第122期IATF16949:2016內(nèi)審員培訓(xùn)順利開班。來自阿爾派電子(中國)有限公司、上海群力橡塑制品有限公司、天津駿騰汽車部件有限公司、上海歐測信息科技有限公司等公司的十多位學(xué)員參加了此次IATF16949內(nèi)審員培訓(xùn)班。
經(jīng)濟危機，讓中國中小企業(yè)全面陷入生存危機。慘烈競爭，讓無數(shù)小企業(yè)一夜關(guān)門。成本快速上升，利潤幾乎變?yōu)榕萦�。核心人才流失，企業(yè)癱瘓無法運營。效率低下，巨大的內(nèi)耗讓企業(yè)無法盈利。IATF16949標(biāo)準(zhǔn)的改版一下子讓很多中小汽車零部件企業(yè)不知所措了。他們認(rèn)為IATF16949改版要求太高了。其實，為何你的企業(yè)永遠(yuǎn)做不大，沒有標(biāo)準(zhǔn)化讓他永遠(yuǎn)陷入小循環(huán)。
缺失戰(zhàn)略與定位：沒有戰(zhàn)略系統(tǒng)的企業(yè)永遠(yuǎn)是超級個體戶。
沒有愿景與文化：老板和員工雙雙陷入迷茫與失落。
沒有營銷管理：只靠老板和少數(shù)精英，市場格局永遠(yuǎn)做不大。
IATF16949沒有描述質(zhì)量手冊和程序文件的要求。很多公司致力于制定工作圖。你是否直觀地感受到了制定工作圖標(biāo)給一個人的工作帶來的極大益處呢?如果你覺得自己的工作忙碌而無序，整日被各種各樣的瑣事所困擾，那么請嘗試一下我們推崇的方法，也許會讓你從中受益匪淺，使你的工作更加有序。
圖標(biāo)是用來傳遞和表達信息的一種工具，可以幫助你安排各項工作的時間。但我們認(rèn)為，別把圖標(biāo)當(dāng)成是一種藝術(shù)品。圖標(biāo)越復(fù)雜，傳遞信息的效果就越差。圖表所要表達的信息務(wù)必一目了然，因此，如果你想用相同的圖表
IATF16949轉(zhuǎn)版之路怎么走?
新版IATF16949認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)和老版TS16949標(biāo)準(zhǔn)有什么區(qū)別?
IATF16949：2016給出的換版步驟是什么?
IATF16949審核導(dǎo)則有沒有變化?
IATF16949：2016(第一版)是一份創(chuàng)新文件，著重考慮了顧客導(dǎo)向性，綜合了許多以前的顧客特定要求。
為什么會改版到IATF16949標(biāo)準(zhǔn)呢?IATF16949認(rèn)證的出現(xiàn)時時代呼喚的產(chǎn)物：1、綜合性的設(shè)計、制造和組裝工業(yè);2、高速運轉(zhuǎn)的交通工具;3、新技術(shù)、新工藝不斷應(yīng)用;4、不斷降低成本。
隨著企業(yè)組織的不斷發(fā)展和壯大，人才培養(yǎng)和發(fā)展日益受到企業(yè)的關(guān)注和重視，而人才短缺和能力短板也將制約組織的擴大和進步。一般來說，企業(yè)獲得人才有兩種：一種是請進來，一種是送出去。請進來就是通過招聘相關(guān)人才，把他們養(yǎng)起來，通過企業(yè)自主培養(yǎng)，打造出符合企業(yè)要求的、能夠勝任崗位工作的合格人才。只是這種做法時間相對較長，同時對企業(yè)HR部門的專業(yè)度要求較高。
IATF16949認(rèn)證時間表：
最早什么時候可以開始進行從ISO/TS16949:2009到IATF16949:2016的轉(zhuǎn)換審核?
可以開始進行IATF 16949:2016 轉(zhuǎn)換審核(或者初次審核)的最早日期為2017年1月1日;2017年10月1日起，所有新認(rèn)證的企業(yè)必須按新版進行;2018年9月14日，所有企業(yè)必須完成轉(zhuǎn)版認(rèn)證ISO/TS16949：2009全部失效。
上海賽學(xué)企業(yè)管理有限公司致力于中小企業(yè)的IATF16949認(rèn)證輔導(dǎo)和IATF16949:2016內(nèi)審員培訓(xùn)。
上一篇：【IATF16949體系認(rèn)證】IATF16949：2016認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)變化
下一篇：【IATF16949體系咨詢】IATF16949認(rèn)證的持續(xù)改進 |
