ISO9001內(nèi)審員培訓(xùn)

  考試合格后頒發(fā)由國家認(rèn)證認(rèn)可委員會（CNCA）認(rèn)可的內(nèi)審員培訓(xùn)資格證書

ISO9001內(nèi)審員培訓(xùn)問答：
問：內(nèi)審員證書有效期？
答：內(nèi)審員證書有效期為3年，3年到期只要版本沒有改變直接找SQS賽學(xué)培訓(xùn)換證即可，如果版本改變需要參加換版培訓(xùn)。

問：內(nèi)審員培訓(xùn)證到底有什么用？
答：如果您留意看招聘類報(bào)紙，您會發(fā)現(xiàn)在《人才信息報(bào)》、《人才市場報(bào)》、《前程無憂》招聘專版上，有大量的需求熟悉ISO9000人員的信息。而且待遇是相當(dāng)豐厚的。特別在中國加入世貿(mào)組織后，企業(yè)要發(fā)展，商品要銷售，都必需通過ISO9000國際質(zhì)量體系認(rèn)證，對ISO9000的人才的需求就更大。
   作為學(xué)生來說考證ISO9000內(nèi)審員，不僅讓您畢業(yè)的時候相對容易的找到一份很好的工作，也可以讓您讀書期間就找到一份讓人羨慕的兼職工作。

從以下方面可以體現(xiàn)：
　　 1)從現(xiàn)在的就業(yè)率上來說，21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)。隨著我國加入WTO ，企業(yè)與國際接軌呼聲日益高漲。優(yōu)秀的企業(yè)紛紛跨入 ISO 認(rèn)證的行列,這類組織涉及社會生活中的各行各業(yè)。90年代后期至今全國范圍內(nèi)掀起ISO認(rèn)證狂潮，在我國一些發(fā)達(dá)地區(qū)上海、北京、大連，沈陽，廣東、江蘇、浙江、福建等地區(qū)的企業(yè)90%通過了認(rèn)證，其它地區(qū)也在積極的申請加入，這就代表了現(xiàn)在與未來的廣闊的就業(yè)前景。

　　2) 不是說你拿到了證書就一定可以找到工作，就像不是每一個大學(xué)生在拿到自己的畢業(yè)證書后就可以一定找到工作一樣，它只是你的一種能力的證明，但獲取ISO9000證書可以為你的就業(yè)增加砝碼;它可以增加你的競爭實(shí)力;它可以作為你的“敲門磚”。

　　3) 正是因?yàn)樗�是一個好的課程，才會有這么多人去學(xué)習(xí)它，任何好的課程都會被大多數(shù)人認(rèn)可，讓很多人去讀它，這是每個好的課程都有的現(xiàn)象。

問：內(nèi)審員證書在哪里查詢？
答：http://www.chinaglpx.com/zs.html可以查詢到您的證書。

背景:
   ISO9001：2015標(biāo)準(zhǔn)重磅修改，ISO9001:2015國際質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)將對應(yīng)ISO9001:2008進(jìn)行大幅徹底修改，將于2015年09月推出。
　 ISO9001:2015新版，再也見不到《質(zhì)量手冊》和《程序文件》這類中國人最難以理解的文件形式了，統(tǒng)一用"形成文件的信息"取而代之。通篇也見不到"記錄"這兩個字眼了，統(tǒng)一用"活動結(jié)果的證據(jù)"取而代之 。
　 為貫徹實(shí)施ISO9001:2015標(biāo)準(zhǔn)的需要，幫助企業(yè)進(jìn)行國際標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)換工作特舉辦此次管理體系內(nèi)審員培訓(xùn)班。內(nèi)審員全稱叫內(nèi)部質(zhì)量體系審核員，通常由既精通ISO9001:2015國際標(biāo)準(zhǔn)又熟悉本企業(yè)管理狀況的人員擔(dān)任。

內(nèi)審員培訓(xùn)費(fèi)用：RM750元/人（含課程、教材、商務(wù)午餐、考試及證書等，同一公司5人<含>9折優(yōu)惠） 　　

內(nèi)審員培訓(xùn)時間:每月開班2-3期（可安排到廠服務(wù)，價格詳情請來電咨詢）

咨詢電話：021-64196861

聯(lián) 系 人：李小姐(13817262650)

E-mail：peixun@saixuegroup.com

ISO內(nèi)審員收益：
　　 1. 掌握ISO9001:2015最新標(biāo)準(zhǔn)與ISO9001:2008標(biāo)準(zhǔn)的主要區(qū)別
　　 2. 掌握ISO9001:2015最新標(biāo)準(zhǔn)的核心為換版作準(zhǔn)備
　　 3. 掌握ISO9001:2015最新標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容
　　 4. 會寫一份實(shí)用且可操作性的檢查表和編制審核報(bào)告
　　 5. 獲得獨(dú)立展開內(nèi)部審核的能力
　　 6. 運(yùn)用ISO9001體系提高管理理念及工作效率

內(nèi)審員資格證培訓(xùn)對象：
將要進(jìn)行第三方認(rèn)證審核的企業(yè)的各部門負(fù)責(zé)人,中專或高中以上學(xué)歷，企業(yè)內(nèi)部的質(zhì)量管理人員、與質(zhì)量管理有關(guān)的其他人員及任何一個對ISO感興趣的在職人員或在校學(xué)生。

內(nèi)審員考試內(nèi)容：

第一部分：ISO及ISO9000系列標(biāo)準(zhǔn)簡介

第二部分：ISO9001:2015標(biāo)準(zhǔn)修訂的背景與原則

第三部分：質(zhì)量管理原則：

　　以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)

　　領(lǐng)導(dǎo)力

　　員工契合

　　過程方法

　　改進(jìn)

　　基于事實(shí)的決策方法

　　關(guān)系管理

第四部分：ISO9001：2015標(biāo)準(zhǔn)條款講解

　　1、范圍

　　2、規(guī)范性引用文件

　　3、術(shù)語和定義

　　4、組織情境

　　5、領(lǐng)導(dǎo)力

　　6、質(zhì)量管理體系策劃

　　7、支持

　　8、運(yùn)行

　　9、績效評價

　　10、改進(jìn)

第五部分：通過案例分析、理解標(biāo)準(zhǔn)的要求及有效應(yīng)用如：

第六部分：如何培養(yǎng)內(nèi)審員自我診斷、自我改善的能力

　　1 、如何對體系運(yùn)行狀況進(jìn)行診斷和評估?

　　2 、如何對體系文件進(jìn)行評審與會審?

　　3 、如何對內(nèi)審、外審發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行糾正和預(yù)防?

　　4 、如何有效進(jìn)行管理評審及持續(xù)改進(jìn)?

　　5 、如何建立目標(biāo)并對目標(biāo)進(jìn)行考評?

第七部分：精彩內(nèi)部審核技巧和審核方法講解

　　1 、文件審核的技巧與方法

　　2 、現(xiàn)場審核的流程、技巧及溝通方法

　　3 、自上而下的審核方法

　　4 、自下而上的審核方法

　　5 、正向和逆向的審核方法

第八部分：內(nèi)審表單的設(shè)計(jì)與制作

　　1 、審核計(jì)劃

　　2 、檢查表

　　3 、不符合報(bào)告

　　4 、審核報(bào)告等重要表格的制作

第九部分：大量企業(yè)常見的審核問題案例分析、講解

第十部分：內(nèi)部審核員培訓(xùn)資格考試

培訓(xùn)講師：李老師
著名實(shí)戰(zhàn)派的質(zhì)量專家
ISO9000國際注冊高級審核員
中國培訓(xùn)師大聯(lián)盟之專業(yè)講師
　　李老師的課程以講故事、講案例、講實(shí)務(wù)、現(xiàn)場指導(dǎo)有問必答為主；實(shí)用與有趣天然渾成！李老師課程以實(shí)戰(zhàn)、實(shí)用、實(shí)效見長，大量列舉常見事例豐富課程講解，主題鮮明、事例生動，理論部分觀點(diǎn)新穎，常有驚人之語，實(shí)務(wù)部分主要由多年的企業(yè)管理和職業(yè)顧問經(jīng)歷所積累的豐富案例為主，其演繹充滿活力、富有激情、極具感染力，貼近企業(yè)的實(shí)際需要 , 是深受企業(yè)喜愛和尊敬的專家。李老師曾就職于某知名世界 500 強(qiáng)公司，曾歷任：生產(chǎn)經(jīng)理、質(zhì)量經(jīng)理、著名認(rèn)證公司審核部經(jīng)理等職。8年制造業(yè)管理和技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，6年的企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，曾為多家日資、臺資、港資企業(yè)舉辦內(nèi)部培訓(xùn)和現(xiàn)場審核，獲得客戶的高度贊譽(yù)。講課方式生動活潑，擅長將工廠中的改善案例輔以圖片、錄像等形式展示，使學(xué)員能達(dá)到舉一反三的效果。
三大培訓(xùn)特色：  
　　應(yīng)用性――非傳統(tǒng)教學(xué)方式，旨在“學(xué)以致用，立竿見影”；  
　　趣味性――整個培訓(xùn)過程，采用學(xué)員互動，現(xiàn)場模擬場景訓(xùn)練等多種方式，使氣氛熱烈，學(xué)員在開心之中掌握實(shí)戰(zhàn)技能；  
　　鞏固性――培訓(xùn)結(jié)束后，運(yùn)用先進(jìn)測評手段進(jìn)行測評，并提供充足資料，確保鞏固學(xué)員學(xué)習(xí)效果。  
服務(wù)企業(yè)有：飛利浦（Philips）、英特爾（Intel）、德爾福(Delphi)、松下（Panasonic）、ABB、百事可樂、大唐電信、日東電工、東芝、安費(fèi)諾、施耐德、環(huán)球分子器、上海航空股份、派克漢尼汾、法維萊交通車輛、阿爾卡特、金佰利、雅馬哈、 NEC 、富士映像機(jī)器、聯(lián)合汽車電子、VOLVO、伊頓、 BLACK&DECKER 、梅特勒 - 托利多、佳通輪胎、 TYCO 京瓷化學(xué)、富士康集團(tuán)、 應(yīng)達(dá)工業(yè)、富功空調(diào)、博凱機(jī)械、西門子物流、億人通信、宏海物流、倫明建設(shè)、蘇州易通亞信、思考電子、 GE- 東芝有機(jī)硅、東洋油墨、大寶化工 、唯特利管道系統(tǒng)、中興不銹鋼、華揚(yáng)太陽能、佩特涂料等等。李老師近年專注于制造型企業(yè)的實(shí)操細(xì)節(jié)研究，尤其擅長將管理的智慧、科學(xué)、藝術(shù)、實(shí)務(wù)巧妙結(jié)合，推動以現(xiàn)場為中心的系統(tǒng)改善，幫助企業(yè)培養(yǎng)職業(yè)化內(nèi)審員管理隊(duì)伍。

ISO內(nèi)審員介紹

　　內(nèi)審員全稱叫內(nèi)部質(zhì)量體系審核員，通常由既精通ISO9000國際標(biāo)準(zhǔn)又熟悉本企業(yè)管理狀況的人員擔(dān)任。按照ISO9000標(biāo)準(zhǔn)的要求，凡是推行ISO9000的組織每年至少需進(jìn)行一次內(nèi)部質(zhì)量審核，所以，凡是推行ISO9000的組織，通常都需要培養(yǎng)一批內(nèi)審員。內(nèi)審員可以由各部門人員兼職擔(dān)任，因此內(nèi)審員在一個組織內(nèi)對質(zhì)量體系的正常運(yùn)行和改進(jìn)起著重要的作用。

企業(yè)ISO人才缺乏--機(jī)遇！挑戰(zhàn)！

獲得ISO9000內(nèi)審員的好處：

當(dāng)前，隨著貿(mào)易全球化的加深，我國的各行各業(yè)為了與國際接軌，將自己的產(chǎn)品、企業(yè)形象更上一層樓，紛紛進(jìn)行ISO9000全面質(zhì)量體系認(rèn)證。按規(guī)定100人左右的小型企業(yè)至少需5-6名ISO內(nèi)審員，這是每個需進(jìn)行ISO認(rèn)證的企業(yè)所必備的人員。因而精通ISO的專業(yè)人士成為了各大企業(yè)競相需求的人才，尤其是既有本身專業(yè)又精通ISO體系的復(fù)合型人才更是倍受青睞。
——這是一個良機(jī)�。�
——這是一個挑戰(zhàn)�。�！
經(jīng)過培訓(xùn)進(jìn)而獲得ISO內(nèi)審員資格認(rèn)證，對您將來的擇業(yè)發(fā)展有著巨大的益處。
內(nèi)審員是組織內(nèi)部非常優(yōu)越的職位，處在這種職位的人員可以全面地接觸到組織內(nèi)部管理體系的各方面，并在其中起到相當(dāng)關(guān)鍵的作用。他們有機(jī)會成為組織最高管理者得力的左右手，并且往往是最高管理者重點(diǎn)培養(yǎng)對象。

通過ISO9000內(nèi)審員培訓(xùn)--為您提供更大的發(fā)展空間

ISO內(nèi)審員是組織內(nèi)部非常優(yōu)越的職位，處在這種職位的人員可以全面地接觸到組織內(nèi)部管理體系的各方面，并在其中起到相當(dāng)關(guān)鍵的作用。

職業(yè)生涯規(guī)劃:
ISO9000質(zhì)量體系內(nèi)部審核員
——在企業(yè)內(nèi)部擁有最具發(fā)展前途的職位
——成功達(dá)到職業(yè)生涯的理想高度
如果您有志加入ISO行業(yè)
ISO9000實(shí)習(xí)審核員
ISO9000國家注冊審核員

ISO9000國際注冊審核員
——ISO9000質(zhì)量體系內(nèi)部審核員是實(shí)現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃的第一步
——誰先掌握先機(jī)誰離成功就越近
——成為ISO內(nèi)審員將為您的擇業(yè)和發(fā)展帶來更多的機(jī)會、更大的空間
——將使您的事業(yè)不斷走向輝煌�。�！
此次ISO9001：2015內(nèi)審員培訓(xùn)的目的在于：培養(yǎng)熟悉ISO9000質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)，能夠在組織內(nèi)獨(dú)立建立符合國際標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量管理體系，并能運(yùn)用審核技巧提高企業(yè)質(zhì)量管理水平，協(xié)助組織決策層完成組織發(fā)展目標(biāo)，使之良性循環(huán)的高級專業(yè)人才。

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